Maria 

 

Mein Name ist Maria Sobotka, die meisten nennen mich Mary. Ich komme aus Waidhofen an der Ybbs, habe meine Karriere in Wien begonnen und aufgebaut und lebe sowohl in Wien als auch in Waidhofen. 

Seit jeher sind die Themen Behinderung, Accessibility, Inklusion und Nachhaltigkeit in meinem Fokus. Eben weil mich diese Dinge als Frau mit Behinderung nachhaltig beeinträchtigen. Es ist definitiv sinnvoll und auch machbar diese Themen mit Wirtschaft unter einen Hut zu bringen. Das mache ich beruflich bei VERBUND.

Nach all den Jahren in der Community der "Disability Inclusion" verfüge ich über fundiertes Wissen der Materie sowie über ein breites nationales und internationales Netzwerk, welches ich in Atempla einfließen lassen kann.

Ich lebe mit einer neurologischen Erkrankung namens Friedreich Ataxie. Im Zuge meiner Behinderung bin ich Mitbegründerin einer Selbsthilfegruppe für FA Betroffene. Hier kann ich auch mein Wissen und meine Erfahrungen einbringen.

Mein Netzwerk

MyAbility Social Enterprise GmbH

Bietet Trainings, Unternehmensberatung und ein Business-Netzwerk zu DisAbility Inclusion. Führende Plattform für das Recruiting von Menschen mit Behinderungen im DACH-Raum.

Hilfsgemeinschaft der Blinden und Sehschwachen Österreichs 

Die Hilfsgemeinschaft ist v.a. in Bezug auf die immer wichtiger werdende Digitale Barrierefreiheit ein nützlicher Ratgeber und Partner. Bei ihr ist das WACA (Web Accessibility Certificate Austria) angesiedelt.

Access Israel

Sie sind Veranstalter der gleichnamigen Konferenz  in Tel Aviv und zeigen Unternehmen, wie Accessibility und Disability Inclusion im unternehmerischen Kontext umgesetzt werden. 

Zero Project

Initiiert durch die gemeinnützige Essl Foundation, veranstaltet Zero Project, neben vielen anderen Projekten, jährlich die größte internationale Konferenz zu Innovationen für MmB in der Wiener UNO-City.

Valuable 500

Weil Caroline Casey der Überzeugung ist, dass die Wirtschaft für mehr Inklusion sorgen kann und sich dadurch wirtschaftliche Vorteile für Unternehmen ergeben, hat sie die V500 gegründet. Das sind 500 finanzkräftige Unternehmen, die zeigen, wie Disability Inclusion geht.